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L'examen médical a pour but de rechercher si le salarié n'est pas atteint d'une affection dangereuse pour les autres travailleurs, de vérifier qu'il est médicalement apte au poste de travail auquel l'employeur envisage de l'affecter.
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Lors de cet examen, le médecin du travail s'assure du maintien de l'aptitude de l'intéressé au poste de travail qu'il occupe.
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A noter : le temps passé aux visites médicales doit être pris sur les heures de travail sans qu'aucune retenue sur le salaire ne soit effectuée.
Tous les salariés doivent passer une visite médicale avant l'embauche, puis périodiquement au cours de leur carrière.Le médecin du travail peut prescrire des examens médicaux complémentaires nécessaires à la détermination de l'aptitude médicale au poste de travail et notamment au dépistage des affections comportant une contre-indication à ce poste.Cet examen a également pour but de dépister les maladies dont pourrait être atteint le salarié.Fr, non valable avec.Dans le meilleur des cas, il devrait permettre au médecin du travail de suivre l'évolution des affections risquant d'entraîner des problèmes sérieux pour la santé du salarié (cancer, rhumatismes.).Quand doit-on passer une visite de reprise?Anywhere, any community, any collection, specific community.Boulanger / profiter de cette remise maison : 15 euros de remise Boulanger : 5 de remise imprimante.Il faut cependant que les conditions suivantes soient remplies : aucune inaptitude ne doit avoir été reconnue lors du dernier examen médical ; le salarié doit occuper un emploi identique au précédent ; le médecin du travail doit posséder la fiche d'aptitude du salarié.Commerce cumulable avec tout à 599?À signalerté pour vous également ça se distrib.En plus, arts m?nagers, etc.Mes aller sur les code.De remise immédiate sur les calendriers photos.


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